Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan
pengembangan karir secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa. Pendekatan dalam penelitian
ini menggunakan pendekatan Asosiatif, merupakan penelitian yang bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dalam penelitian.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang karyawan. Hasil penelitian
menunjukkan Disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PT.
Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Pengembangan karir berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa.
Pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. nilai R adalah 0,642 dapat
dinyatakan bahwa disiplin dan pengembangan karir berpengaruh terhadap
kinerja dan dengan melihat R-Square adalah 0,412, maka diketahui bahwa
pengaruh disiplin dan pengembangan karir terhadap kinerja sebesar 41,2%.
Artinya secara bersama-sama variabel disiplin dan pengembangan karir
berpengaruh terhadap kinerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 41,2%,
sedangkan 58,8% sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
