Abstract:
Disiplin adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai
dengan peraturan baik tertulis ataupun tidak. Motivasi merupakan suatu
dorongan yang bisa mempengaruhi orang-orang atau individu untuk melakukan
kegiatan-kegiatan tertentu yang berguna dan sesuai dengan keinginannya.Kinerja
adalah kemampuan seseorang dalam meningkatkan hasil yang telah dicapainya
pada saat sekarang ini melebihi hasil yang dicapai sebelumnya.
Dalam melakukan penelitian ini, penulis mengemukakan tujuan dari
penelitian ini 1)Menganalisis pengaruh Disiplin terhadap kinerja pegawai,2)
Menganalisis pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai, 3)Menganalisis
pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai.
Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dengan
menggunakan teknik Convenience sampling.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan
data primer, dan teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu
kuantitatif.
Dengan demikian kesimpulan yang penulis lakukan pada “Pengaruh
Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika
Nasional Provinsi Sumatra Utara“ yaitu memperlihatkan bahwa ada pengaruh
yang signifikan Disiplin terhadap kinerja pegawai, hasil penelitian
memperlihatkan bahwa ada pengaruh yang positif antara Motivasi terhadap
kinerja pegawai “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatra Utara“
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh Disiplin (X1)
terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh thitung sebesar 2,179 sedangkan ttabel
1,995 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,033 < 0,05 berarti H0 ditolak
dan Ha diterima, hal ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara
Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi
Sumatra Utara.
