Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja secara
bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfindo Kebun Tanah
Gambus Sumatera Utara.
Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan PT. Socfindo Kebun Tanah
Gambus Sumatera Utara yang berjumlah 277 orang pengambilan, dimana
pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, studi dokumentasi
dan angket (questioner). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh negatif
dan signifikan variabel stres kerja terhadap variabel kinerja karyawan ditunjukkan
thitung -5,694 > ttabel -1,67 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, terdapat pengaruh
positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja
karyawan yang ditunjukkan thitung 4,718 > ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,000
< 0,05, dan secara simultan terdapat pengaruh secara simultan stres kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Socfindo Kebun Tanah Gambus
Sumatera Utara. Dengan nilai Fhitung (19,165) > Ftabel (3.12) dengan tingkat
signifikasi 0.000, dengan nilai R Square yaitu sebesar 0,354 atau 35,4%. Sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya
disiplin kerja, kompensasi dan variabel lainnya.
