Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai baik secara parsial maupun simultan pada kantor Badan Narkotika
Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Badan
Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara sedangkan sampel yang memenuhi
kriteria penarikan sampel pengama tan yang dilakukan berjumlah 70 orang
dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji
F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 22.00.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara Parsial Kompensasi
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Kepuasan ada pengaruh
terhadap Kinerja Pegawai. Secara Simultan Kompensasi dan Kepuasan Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
