Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Gaya Kepemimpinan dan Motivasi baik secara parsial maupun secara simultan
terhadap Kinerja Karyawan Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Manfaat
dalam penelitian adalah untuk meningkatkan dan memperluas ilmu terutama
tentang pengetahuan sumber daya manusia khususnya mengenai Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi di Radio Republik Indonesia (RRI) Medan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Diperoleh jumlah dimana populasi yang ada di RRI sebanyak 118 orang
dan sampel sebanyak 54 orang di Radio Republik Indonesia (RRI) Medan.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan ,uji
Multikolineritas,uji Heteroskedastisitas, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.
Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (Statistic
Package For the Social Sciens) versi 22 For Windows.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja.
Sedangkan secara simultan secara bersama-sama variabel Gaya Kepemimpinan
dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Radio Republik Indonesia (RRI) Medan.