Pengaruh Pengembangan SDM dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan SDM dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja secara simultan pada kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 70 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 22.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara Parsial Pengembangan SDM berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja sedangkan Kompensasi ada pengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Secara Simultan Pengembangan SDM dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.