Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan,
untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada
Pengadilan Tata Usaha Negara Medan dan untuk menganalisis pengaruh stres
kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi pegawai pada Pengadilan Tata
Usaha Negara Medan.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Pengadilan Tata
Usaha Negara Medan yang berjumlah 52 orang. Sampel penelitian ini
menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh Pegawai di ruangan SDM pada
Pengadilan Tata Usaha Negara Medan yang berjumlah 52 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan. Ada pengaruh
disiplin terhadap kinerja pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan. Ada
pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pada Pengadilan Tata
Usaha Negara Medan.
