Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa.
Populasi dalam penelitian adalah seluruh Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa. Sampel yang diambil berjumlah 76 orang. Teknik pengumpulan data
adalah wawancara, studi dokumentasi dan Questioner (Angket). Data
menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t (uji
parsial), Uji f (uji simultan), dan Koefesien Determinasi dengan bantuan software
IBM Statisctic SPSS 22.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual pengaruh Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t-hitung sebesar 3,950 > t-tabel 2,000
dan mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t-hitung 7,355 > t-tabel 2,000 dan
mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 dapat disimpulkan Budaya
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil uji simultan F hitung 46,111 > F tabel 3,15 dan mempunyai
nilai signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan secara simultan Disiplin Kerja dan
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Nilai Koefesien determinasi sebesar 74,7%,
menunjukkan Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja
Karyawan sebesar 74,7% dan sisanya 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak diteliti.
