Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui penyebab rasio likuditas perusahaan PT. Garuda Indonesia Tbk mengalami penurunan dan untuk menganalisis dan mengetahui perputaran kas dan ...

Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis profitabilitas dan struktur aktiva dalam mengukur kebijakan hutang perusahaan pada PT. Asuransi Sinarmas, untuk mengetahui faktor-faktor yang ...

Penelitian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya penurunan laba dengan menggunakan rasio profitabilitas dan juga untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan Perum Perumnas ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemotongan PPh pasal 21 di PT. Pupuk Iskandar Muda serta untuk mengetahui pelaporan PPh pasal 21 di PT. Pupuk Iskandar Muda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ...

Pajak pertambahan nilai (PPN) merupakan salah satu sumber penerimaan Negara, dan untuk lebih meningkatkan penerimaan dibidang pajak pertambahan nilai telah beberapa kali dilakukan penyempurnaan, penambahan bahkan perbaikan ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan PTPN II Tanjung Morawa pada tahun 2013-2017 berdasarkan analisis rasio aktivitas dan profitabilitas. Untuk mengetahui dan menganalisis Faktor-faktor yang ...

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Pada PT. Sinar Telekom Tbk Medan Kota. Jenis penelitian yang digunakan adalah ...

Pajak Parkir merupakan salah satu penerimaan daerah yang memberikan kontribusi bagi peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD), sehingga diharapkan pajak parkir tersebut dapat dijadikan sebagai alternatif pendanaan ...

Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pelaksanaan penerapan akuntansi pertanggungjawaban atas pajak BPHTB pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Rumusan masalah dalam penelitian ...

Intensi pindah kerja (turnover intention) adalah keinginan seorang karyawan untuk berpindah, berhenti atau keluar dari tempat bekerja yang dilakukan secara sukarela atau atas kemauan sendiri. Tingginya intensi pindah ...