Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi
terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan Alokasi Dana
Desa dalam proses pembangunan, penelitian ini dilakukan di desa Mondang
Kecamatan Sosa Kabupaten Padang Lawas pada tahun anggaran 2017. Teknik
analisis ...
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
pengawasan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Era Jaya Perdana -
Medan. Untuk mengetahui pengaruh keselamatan terhadap kepuasan kerja
karyawan ...
Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan
dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis pertumbuhan penjualan dalam
meningkatkan pertumbuhan modal kerja bersih pada PT. Asabri (Persero) ...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Current ratio,
Debt to Assets, dan Fixed Assets Turnover terhadap Return on Assets pada
perusahaan property dan real estate yang terdaftar di bursa efek ...
Pembangunan perekonomian di Indonesia umumnya berbasis pada
ekonomi kerakyatan, yang dapat dilihat pada sektor Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah (UMKM). Sektor ini mempunyai peranan yang cukup besar dalam
perekonomian ...
Kepuasan pelanggan merupakan salah satu faktor penting yang harus
diperhatikan perusahaan karena pelanggan merupakan alasan mengapa suatu
perusahaan eksis. Dan tanpa pelanggan perusahaan tidak dapat mempertahankan
kelangsungan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan mekanisme penerimaan
negara bukan pajak atas biaya nikah atau rujuk dalam meningkatkan biaya nikah
atau rujuk pada kantor kementerian agama kab. Aceh Singkil. Tujuan ...
Return On Asset memiliki peran penting bagi perusahaan, karena Return On
Asset merupakan pengukuran kemampuan perusahaan secara keseluruhan di dalam
menghasilkan keuntungan dengan jumlah keseluruhan aktiva yang tersedia ...
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Jaya Media. Untuk
mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Sumatera ...
Aktiva tetap adalah alokasi jumlah suatu aktiva yang dapat disusutkan sepanjang
masa manfaat yang diestimasi, penyusutan untuk periode akuntansi di bebankan
kependapatan baik secara langsung maupun tidak langsung. Akuntansi ...
Kinerja Karyawan merupakan tolak ukur bagi organisasi atau perusahaan
untuk menilai kemampuan, produktivitas, dan memberikan informasi yang
berguna bagi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan. Kepemimpinan adalah
suatu ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh dari setiap
variabel yang penulis teliti. Dan yang menjadi manfaat dari penelitian ini adalah
untuk memperluas pengetahuan penulis tentang sumber daya manusia, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertumbuhan penerimaan pajak
hotel pada tahun 2011 sampai dengan tahun 2015 dan untuk mengetahui seberapa
besar dan berpengaruh kontribusi pajak hotel tersebut dalam meningkatk ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kurs Rupiah
terhadap Indeks Harga Saham Perbankan, untuk mengetahui pengaruh Suku
Bunga SBI terhadap Indeks Harga Saham Perbankan, untuk mengetahui pengaruh
Inflasi ...
Perkebunan Nusantara IV adalah perusahaan yang bergerak pada bidang
usaha agroindustri khususnya bergerak dibidang perkebunan dan pengolahan
komoditas kelapa sawit dan teh yang mencakup pengolahan areal dan tanaman,
kebun ...
Kinerja keuangan perusahaan dapat diketahui dari 4 (empat) aspek yaitu
dari Rasio Likuiditas, Rasio Leverage, Rasio Aktivitas, dan Rasio Profitabilitas.
Perkembangan suatu perusahaan dapat dilihat dan dapat dibandingkan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset
Ratio terhadap Return On Asset, Debt to Equity Ratio terhadap Return On Asset,
dan Debt to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Asset ...
Setiap perusahaan menginginkan pencapaian kinerja yang maksimal dari
karyawannya. Salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan, dengan adanya
komunikasi yang baik agar tujuan organisasi tercapai serta kerjasama ...
Komitmen karyawan adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan
perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan tujuan organisasi. Hal ini mencakup
cara-cara mengembangkan tujuan atau memenuhi kebutuhan organisasi ...