Tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas
Perkebunan Sumatera Utara. Metode pengumpulan data dalam penelitian ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi
terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap
kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan
terhadap ...
Fixed Asset to Total Asset merupakan perimbangan antara modal pinjaman
dengan modal sendiri. Masalah modal dalam perusahaan merupakan persoalan yang
tidak akan berakhir. Setiap kegiatan investasi yang dilakukan perusahan ...
Pegawai merupakan sumber daya yang paling penting dalam operasi
instansi. Tanpa adanya pegawai maka suatu instansi tersebut tidak pernah berdiri,
selain itu tanpa kerja keras pegawai maka instansi tidak akan maju. Oleh ...
Laba bersih merupakan selisih lebih antara pendapatan dengan total beban, laba bersih
tersebut merupakan bagian akhir dari laporan laba rugi yang mencerminkan kinerja perusahaan
dalam memberikan hasil bagi pemegang saham. ...
Manajemen kas adalah suatu sistem pengelolaan perusahaan yang mengatur arus kas (cash flow)
untuk mempertahankan likuiditas perusahaan serta idle cash dan perencanaan cash.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk ...
Penelitian ini dilakukan pada Hotel Madani Medan yang beralamat pada
Jl. Amaliun No.1 Medan, dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah
seluruh karyawan dan karyawati yang ada pada Hotel Madani ...
Kinerja karyawan merupakan tolak ukur bagi organisasi atau perusahaan
untuk menilai kemampuan,produktivitas,dan memberikan informasi yang berguna
bagi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan. Kinerja merupakan hasil ...
Loyalitas Pasien merupakan pasien yang melakukan pengobatan kembali di
Rumah Sakit, dimana pasien merasa puas dengan hasil dari kinerja Rumah Sakit,
Kualitas Pelayanan merupakan suatu kondisi dinamis yang berhubungan ...
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh faktor budaya terhadap keputusan konsumen membeli
Mobil Avanza Pada PT. Astra International Tbk Auto2000 Sisingamangaraja -
Medan. ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya
oraganisasai terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Medan, untuk
menganalisis pengaruh koinflik terhadap kinerja karyawana pada PTPN IV
Medan dan untuk ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
prestasi kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan
terhadap prestasi kerja karyawan pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
dan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pada ...
Komitmen organisasi bukan hanya ukuran kesetiaan terhadap organisasi, tetapi
sebagai bagian organisasi yang mengekspresikan perhatian terhadap kesuksesan
dan kesejahteraan organisasi. komitmen organisasi tidak akan ...
PT. Trans Engineering Sentosa sebuah bidang usaha yang bergerak di bidang jasa
Technical dan Transportasi. Adapun jasa yang dikelola untuk technical adalah
Instalasi BTS & Transmisi, Listrik, Pemasangan Power, dan untuk ...
Dalam Penelitian ini penulis ingin mengetahui tentang pengaruh Motivasi
dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara. Populasi dan sampel penelitian ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui disiplin kerja ...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan
disiplin kerja berpengaruh terhadap secara farsial maupun silmutan terhadap
kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara. Populasi penelitian ini ...
Kinerja memainkan peranan penting bagi peningkatan kemajuan atau
perubahan kearah yang lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan dengan
demikian pada hakikatnya kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh
seseorang ...