Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui ada pengaruh
system absensi finger print terhadap kinerja pegawai, mengetahui ada pengaruh
system absensi finger print terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui ada
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui system absensi
finger print berpengaruh terhadap kinerja yang di mediasi oleh disiplin kerja di
Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan. Sampel pada
penelitian ini adalah sebanyak 55 responden yang merupakan pegawai Badan
Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan. Hasil penelitian ini
dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan
menggunakan Analisis Jalur. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan
adalah uji validitas dengan menggunakan signifikan dan uji reabilitas
menggunakan cronbach alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti
menggunakan uji t dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh system absensi finger print terhadap
kinerja pegawai, system absensi finger print terhadap disiplin kerja pegawai dan
juga terdapat pengaruh system absensi finger print terhadap kinerja pegawai yang
di mediasi disiplin kerja di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi (BPPRD) Kota
Medan.
