Abstract:
Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam
melasanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atas cakapan,
pengalaman dan kesungguhan serta waktu kerja. Tujuan penelitian ini adalah
mengetahuin dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT. Midi Utama Tbk Madan. Jenis penelitian dalam penelitian
ini adalah asosiatif, populasi dalam penelitian ini adalah kayawan PT. Midi Utama
Tbk Medan dan untuk sempel dambil sebanyak 42 oranng. Teknik analisis data
menggunakan dengan uji validitas dan realbititas, teknik analisis data
menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F fan koefisien
determinasi.
Hasil refresi linier berganda Dari uji t variabel lingkungan kerja
memperlihatkan tidak adanya pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan. Kemudian variabel stres kerja memperlihatkan tidak adamya pengaruh
stres kerja terhadap kinerja karyawan. Uji F memperlihatkan lingkungan kerja dan
stres kerja secara simultan tidak berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Nilai
koefisien deternasi diperoleh 0,077 atau 7,7% memperlihatkan 7,7 variabel kinerja
karyawan di pengaruhi lingkungan kerja dan stres kerja. Sisanya 92,3%
dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti
