Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban
kerja berpengaruh terhadap kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis stres
kerja berpengaruh terhadap kinerja dan untuk mengetahui dan menganalisis beban
kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun
simultan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan. Pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif sedangkan sampel yang
memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 67
orang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan pada PT. Pos
Indonesia Kantor Pos Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan angket, wawancara, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda,
Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengelolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (statistic Package for
the Social Sciens) versi 16.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara
Parsial Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Stres
Kerja ada pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara Simultan Beban Kerja
dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
