Abstract:
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Media
Galaxi Medan serta mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap
karir karyawan pada PT. Media Galaxi Medan.
Adapun pendekatan penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif. Penelitian ini
dilaksanakan pada PT. Media Galaxi Medan. Populasi sekaligus sampel dari
penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PT. Media Galaxi Medan yang
berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan penelitian ini yaitu angket dengan
teknik analisis data yaitu regresi sederhana.
Hasil pengujian hipotesis diketahui nilai thitung lebih besar dibandingkan
dengan nilai ttabel yang artinya variabel pelatihan memiliki pengaruh yang positif
dan signifikan dengan variabel kinerja karyawan pada PT. Media Galaxi Medan.
Selain itu hasil pengujian hipotesis diketahui nilai thitung variabel pelatihan
terhadap karir karyawan lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel yang artinya
variabel pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan variabel
karir karyawan pada PT. Media Galaxi Medan.
Hasil pengujian determinasi diketahui besar persentase hubungan variabel
X pelatihan terhadap variabel Y1 kinerja karyawan sebesar 81,4% sedangkan
sisanya sebesar 0,186 atau 18,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak teliti.
Selain itu pengujian determinasi diketahui besar persentase hubungan variabel X
pelatihan terhadap variabel Y2 karir karyawan sebesar 78,8% sedangkan sisanya
sebesar 21,2% dipenagruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti
