Pengaruh Budaya organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tigaraksa Satria

Ismi, Nur

dc.contributor.author	Ismi, Nur
dc.date.accessioned	2020-10-24T05:22:55Z
dc.date.available	2020-10-24T05:22:55Z
dc.date.issued	2019-03-15
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6085
dc.description.abstract	Dalam praktiknya tidak selamanya bahwa kinerja karyawan dalam kondisi seperti yang diinginkan baik oleh karyawan itu sendiri ataupun organisasi. Banyak kendala yang mempengaruhi kinerja baik kinerja organisasi maupun kinerja individu. Ada baiknya seorang pemimpin harus terlebih dahulu mengkaji faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawannya. Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Tigaraksa Satria. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Tigaraksa Satria. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Tigaraksa Satria Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tigaraksa Satria. secara parsial bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tigaraksa Satria. Secara simultan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tigaraksa Satria	en_US
dc.subject	Budaya organisasi	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Budaya organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tigaraksa Satria	en_US
dc.type	Thesis	en_US