Abstract:
Dalam praktiknya tidak selamanya bahwa kinerja karyawan dalam kondisi
seperti yang diinginkan baik oleh karyawan itu sendiri ataupun organisasi. Banyak
kendala yang mempengaruhi kinerja baik kinerja organisasi maupun kinerja
individu. Ada baiknya seorang pemimpin harus terlebih dahulu mengkaji faktorfaktor
yang
mempengaruhi
kinerja
karyawannya.
Sesuai
dengan
permasalahan
yang
diajukan
dalam
penelitian,
maka
tujuan
dari
penelitian
ini
adalah
untuk
mengetahui
pengaruh
budaya
organisasi
terhadap
kinerja
pegawai PT. Tigaraksa Satria. Untuk mengetahui pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Tigaraksa Satria. Untuk mengetahui
pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai
PT. Tigaraksa Satria
Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel budaya
organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Tigaraksa Satria. secara parsial bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tigaraksa Satria. Secara simultan
budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Tigaraksa Satria
