Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap motivasi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi baik secara mediasi pada PT. Meroke
Tetap Jaya Medan. pendekatan digunakan dalam penelitian assosiatif dan Penelitian
ini termasuk dalam kategori penelitian kausal sedangkan sampel yang memenuhi
kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 96 orang pada
karyawan PT. Meroke Tetap Jaya Medan. teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data Uji
Asumsi Klasik, Analisis Jalur Vet. Pengelolahan data menggunakan program
software statistic package for the social sciens (SPSS) versi 24.0. hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja ada pengaruh terhadap kinerja
karyawan sedangkan disiplin kerja ada pengaruh terhadap motivasi adapun motivasi
ada pengaruh terhadap kinerja. Secara simultan disisplin kerja terhadap kinerja
karyawan melalui motivasi.
