Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh
pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan
Negara Medan II. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap
disiplin pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Untuk
mengetahui apakah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Untuk mengetahui apakah ada
pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Dalam penelitian ini, penulis
menggunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Di mana dilihat dari jenis
datanya maka penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, namun juga
apabila dilihat dari cara penjelasannya maka penelitian menggunakan pendekatan
asosiatif. Target populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawaiKantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II yang berjumlah 43 orang. Adapun
sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 43 orang. Dari hasil penelitian dapat
disimpulkan bahwa ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II. Ada pengaruh pengawasan
terhadap disiplin pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan
II. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara Medan II. Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja
pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
Medan II.
