Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran
Publik TVRI Sumatera Utara Medan, Dengan sampel sebanyak 62 orang. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi dan
penyebaran kuisioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi
linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 1.0 for windows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial tidak terdapat
pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Lembaga
Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh
yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga
Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh
yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga
Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara simultan menunjukkan
terdapat pengaruh yang signifikan antara kompenasi, lingkungan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI
Sumatera Utara Medan
