Abstract:
Fenomena yang terjadi mengenai kompetensi yaitu terdapat karyawan yang
kurang teliti dalam mengerjakan tugasnya dan kurang memahami teknologi
informasi seperti penggunaan laptop sehingga waktu penyelesaian pekerjaan tidak
sesuai target, stres kerja yang dirasakan karyawan yaitu karyawan bekerja
melampaui batas kemampuan serta beban kerja yang teralu banyak, gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin diperusahaan tersebut kurang
memberikan kepuasan kepada karyawan, yaitu pemimpin cenderung kurang
memberikan perhatian kepada karyawan terhadap hasil kerja dan dudaya
organisasi kurang efektif, misalnya kurangnya kerjasama antara anggota
organisasi yang menyebabkan kepuasan kerja karyawan menurun.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, stres kerja,
gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Dengan sampel
sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara
studi dokumentasi dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik analisis data
menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien
determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 for
windows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara kompetensi, stres kerja, gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik
TVRI Sumatera Utara Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh
yang positif dan signifikan antara kompetensi, stres kerja, gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Lembaga Penyiaran
Publik TVRI Sumatera Utara Medan.
