Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterlibatan
kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Dinas
Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Serdang bedagai.
Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatori. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro
Kabupaten Serdang Bedagai yang berjumlah 32 orang. Pengambilan sampel
dalam penelitian ini dengan menggunakan sensus/sampling total. Sampel dalam
penelitian ini adalah 32 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
dengan memperoleh data yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner/angket.
Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t,
uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial keterlibatan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, secara
parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan secara
simultan keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen
organisasi
