Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Medan.

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Medan. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Medan. Untuk mengetahui pengendalian internal dan gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BPRS Puduarta Insani Medan yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (quesioner), sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, uji f dan uji determinasi. Hasil regresi linear berganda adalah Y = 4,348 + 0,113X1 + 0,796X2. Dari uji t variabel pengendalian internal diperoleh nilai thitung 819 < ttabel 2.042 dan diperoleh sig pada pengedalian internal (X1) 0.419 > 0.05 maka Ha diterima, artinya pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian variabel gaya kepemimpinan islam diperoleh nilai thitung 6.390 > ttabel 2.042, dan diperoleh nilai sig gaya kepemimpinan islam (X2) 0.000 < 0.05, dikarenakan nilainya kurang dari 5% (0.05) maka berdasarkan ketentuan uji parsial dapat disimpulkan hipotesis nol (Ho) ditolak dan Ha diterima yang berarti secara parsial Gaya kepemimpinan islam (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Uji F diperoleh nilai fhitung 86.642 > ftabel 3.33 dengan probabilitas sig 0.000 < α 0.05 menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan pengaruh pengendalian internal (X1) dan gaya kepemimpinan islam (X2) berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawa Kepemimpan (Y).