Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh
pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Puduarta Insani
Medan. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja
karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Medan. Untuk mengetahui pengendalian
internal dan gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan PT. BPRS
Puduarta Insani Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BPRS
Puduarta Insani Medan yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini adalah angket (quesioner), sedangkan teknik analisis data
yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, uji f dan uji
determinasi.
Hasil regresi linear berganda adalah Y = 4,348 + 0,113X1 + 0,796X2.
Dari uji t variabel pengendalian internal diperoleh nilai thitung 819 < ttabel 2.042 dan
diperoleh sig pada pengedalian internal (X1) 0.419 > 0.05 maka Ha diterima,
artinya pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian
variabel gaya kepemimpinan islam diperoleh nilai thitung 6.390 > ttabel 2.042, dan
diperoleh nilai sig gaya kepemimpinan islam (X2) 0.000 < 0.05, dikarenakan
nilainya kurang dari 5% (0.05) maka berdasarkan ketentuan uji parsial dapat
disimpulkan hipotesis nol (Ho) ditolak dan Ha diterima yang berarti secara parsial
Gaya kepemimpinan islam (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Uji F
diperoleh nilai fhitung 86.642 > ftabel 3.33 dengan probabilitas sig 0.000 < α 0.05
menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan pengaruh
pengendalian internal (X1) dan gaya kepemimpinan islam (X2) berpengaruh
signifikan terhadap terhadap kinerja karyawa Kepemimpan (Y).
