Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan. Permasalahan yang timbul dalam penelitian ini ialah Kepemimpinan yang diterapkan belum sepenuhnya sesuai dengan Kepemimpinan Islami, Kinerja para karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai karyawan belum sepenuhnya dilaksanakan secara maksimal. Pelayanan karyawan kepada masyarakat belum sepenuhnya dilaksanakan secara maksimal di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk mengetahui hubungan atau pengaruh Kepemimpinan Islami terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode random sampling, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji linearitas, analisis regresi sederhana, uji koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 16,0. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Islami berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan,thitung 5.804 sedangkan ttabel = 2.073dan probabilitas nilai sig 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian, variabel Kepemimpinan Islami berpengaruh signifikan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan.