Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Kepemimpinan
Islam terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan.
Permasalahan yang timbul dalam penelitian ini ialah Kepemimpinan yang
diterapkan belum sepenuhnya sesuai dengan Kepemimpinan Islami, Kinerja para
karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai karyawan
belum sepenuhnya dilaksanakan secara maksimal. Pelayanan karyawan kepada
masyarakat belum sepenuhnya dilaksanakan secara maksimal di PT. Bank
SUMUT Cabang Syariah Medan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk
mengetahui hubungan atau pengaruh Kepemimpinan Islami terhadap Kinerja
Karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan. Metode analisis data
yang digunakan pada penelitian ini adalah metode random sampling, uji asumsi
klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas,
uji autokorelasi, uji linearitas, analisis regresi sederhana, uji koefisien determinasi
dengan menggunakan bantuan program SPSS 16,0.
Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel
Kepemimpinan Islami berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Bank SUMUT Cabang Syariah Medan,thitung 5.804 sedangkan ttabel = 2.073dan
probabilitas nilai sig 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho diterima
dan Ha ditolak. Dengan demikian, variabel Kepemimpinan Islami berpengaruh
signifikan di PT. Bank SUMUT Cabang Syariah Medan.
