Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Dan Penanaman Modal(Kp2tpm) Kabupaten Serdang Bedagai

Abstract

Kepemimpinan Kharismatik merupakan pemodelan yang dimiliki menyangkut lebih dari sekedar imitasi terhadap perilaku pemimpin. Pemimpin dapat mempengaruhi para pegawai dalam menjalankan tugas-tugas. Termasuk diantaranya kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu.Kinerja Pegawai merupakan cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang, dari berbagai sumber daya atau faktor produksi yang diinginkan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dihasilkan dalam suatu pemerintahan. Oleh sebab itu peneliti tertarik untuk membuat Skiripsi berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (KP2TPM) Kabupaten Serdang Bedagai”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Seberapa Besar Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (KP2TPM) Kabupaten Serdang Bedagai”.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (KP2TPM) Kabupaten Serdang Bedagai. Sedangkan manfaat penelitian adalah memberi kesempatan pada penulis untuk mengaplikasikan ilmu dan teori yang dipelajari selama ini. Metode ini menggunakan metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi penelitian ini semua pegawai yang ada pada Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (KP2TPM) Kabupaten Serdang Bedagai yaitu berjumlah 35 orang,yang menjadi sampel yaitu keseluruhan jumlah populasi. Hasil penelitian terbukti bahwa dilihat dari tingakat korelasi anatara variabel(X) dengan variabel(Y) berada pada tingakat korelasi sedang, yaitu 0,40 - 0,599 dari hasil perhitungan tersebut menghasilkan rxy = 0.523. Dengan melihat r tabel N = 35taraf signifikan 5% nilai r tabel adalah 0.334. Maka dari itu pengujian hipotesis diterima yaitu ada pengaruh variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y). Uji signifikan menggunakan tabel t menemukan hasilt hitung 3,525. Maka dari hasil tersebut membuktikan ada pengaruh signifikan antara variabel(X) dengan variabel(Y). Uji determinasi diperoleh dari besarnya persentase variable (X) terhadap variable (Y)27,4%, sementara sisanya 72,6% adalah dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Untuk mengetahui hubungan linier kedua variabel yang terjadi dapat diketahui dengan menggunakan uji regresi linier yaitu dengan hasil 21,92 untuk skor nilai tertinggi, dan 17,18 untuk skor terendah