Pengaruh Motivasi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Medan Denai

Abstract

Kemampuan manusia juga dapat ditingkatkan dengan memberikan motivasi pimpinan yang tepat. Dapat dilihat dengan jelas bahwa organisasi hanya akan berhasil mencapai tujuan dan berbagai sasarannya, apabila semua komponen organisasi tersebut berupaya menampilkan kerja yang optimal agar dapat tercapainya produktivitas dan salah satunya dengan motivasi pimpinan yang baik. Namun, masalah yang timbul pada saat pegawai/staf dari organisasi yang sebenarnya memiliki potensi yang baik untuk mengerjakan tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya tetapi tidak melaksanakan tugas tersebut dengan baik dikarenakan banyak faktor yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini penulis akan membahas pengaruh motivasi pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai Di Kantor Kecamatan Medan Denai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan quesioner yaitu pengumpulan data dengan cara penyebaran angket. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Denai yang berjumlah 35 orang, sedangkan sampelnya adalah sejumlah populasi yaitu 35 orang. Dari hasil penelitian terbukti bahwa tingkat korelasi antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) berada pada tingkat sedang, yaitu berada antara 0,400 – 0,799. Hasil perhitungan tersebut menghasilkan rxy = 0,448. Dengan melihat rtabel yakni sampel 35 orang dengan taraf signifikan 5 % maka nilai rtabel tersebut 0,334. Hal ini nilai r hitung yang nilainya 0,448 lebih besar dari pada rtabel yakni 0,334, maka dari itu hipotesis alternatif berpengaruh. Tingginya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Sementara dari hasil uji t diperoleh signifikan antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) 2,879. Dari hasil determinasi diperoleh besarnya persentase antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) 20,07 %, sedangkan hasil prediksi regresi linear antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) diperoleh 21,92. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan bahwa motivasi pimpinan sudah baik dalam penerapannya dengan tujuan meningkatkan produktivitas kerja pegawai Di Kantor Kecamatan Medan Denai. Hal ini dapat dilihat dari pegawai yang selalu termotivasi untuk meningkatkan hasil kerjanya. Adapun perumusan masalah yaitu “Bagaimana Pengaruh Motivasi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Denai