Abstract:
Kemampuan manusia juga dapat ditingkatkan dengan memberikan
motivasi pimpinan yang tepat. Dapat dilihat dengan jelas bahwa organisasi hanya
akan berhasil mencapai tujuan dan berbagai sasarannya, apabila semua komponen
organisasi tersebut berupaya menampilkan kerja yang optimal agar dapat
tercapainya produktivitas dan salah satunya dengan motivasi pimpinan yang baik.
Namun, masalah yang timbul pada saat pegawai/staf dari organisasi yang
sebenarnya memiliki potensi yang baik untuk mengerjakan tugas dan wewenang
yang diberikan kepadanya tetapi tidak melaksanakan tugas tersebut dengan baik
dikarenakan banyak faktor yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini penulis
akan membahas pengaruh motivasi pimpinan terhadap produktivitas kerja
pegawai Di Kantor Kecamatan Medan Denai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
dengan analisis kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan
dalam penelitian ini adalah dengan quesioner yaitu pengumpulan data dengan cara
penyebaran angket. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Denai yang berjumlah 35 orang,
sedangkan sampelnya adalah sejumlah populasi yaitu 35 orang.
Dari hasil penelitian terbukti bahwa tingkat korelasi antara variabel bebas
(X) dengan variabel terikat (Y) berada pada tingkat sedang, yaitu berada antara
0,400 – 0,799. Hasil perhitungan tersebut menghasilkan rxy = 0,448. Dengan
melihat rtabel yakni sampel 35 orang dengan taraf signifikan 5 % maka nilai rtabel
tersebut 0,334. Hal ini nilai r hitung yang nilainya 0,448 lebih besar dari pada rtabel
yakni 0,334, maka dari itu hipotesis alternatif berpengaruh. Tingginya pengaruh
variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y).
Sementara dari hasil uji t diperoleh signifikan antara variabel bebas (X)
dengan variabel terikat (Y) 2,879. Dari hasil determinasi diperoleh besarnya
persentase antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) 20,07 %,
sedangkan hasil prediksi regresi linear antara variabel bebas (X) dengan variabel
terikat (Y) diperoleh 21,92.
Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan bahwa motivasi
pimpinan sudah baik dalam penerapannya dengan tujuan meningkatkan
produktivitas kerja pegawai Di Kantor Kecamatan Medan Denai. Hal ini dapat
dilihat dari pegawai yang selalu termotivasi untuk meningkatkan hasil kerjanya.
Adapun perumusan masalah yaitu “Bagaimana Pengaruh Motivasi Pimpinan
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Denai
