Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance terhadap
produktivitas karyawan dengan kesehatan mental sebagai variabel mediasi pada PT.
Herfinta Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
penelitian eksplanatori (explanatory research). Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan tetap PT. Herfinta Medan sebanyak 133 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 100 responden berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala
Likert. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial
Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas karyawan. Kesehatan mental juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, kesehatan mental terbukti
mampu memediasi pengaruh Work-Life Balance terhadap produktivitas karyawan
pada PT. Herfinta Medan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan
keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan kondisi
kesehatan mental sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas kerja
karyawan.
