Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Motivasi, Displin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Maxima Daya Indonesia. Didalam penelitian ini
menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel.
Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis
data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan
pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT.
Maxima Daya Indonesia dengan populasi 56 orang dan sampel sebanyak 56 orang
dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini
adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Displin
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Motivasi, Displin Kerja
dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Maxima Daya Indonesia.
