Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi
kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak, baik
secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif
dengan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada
anggota Kepolisian Polsek Patumbak sebagai responden penelitian. Teknik analisis
data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi
linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak. Motivasi kerja juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Selain itu,
disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota
Kepolisian Polsek Patumbak. Secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja,
dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota
Kepolisian Polsek Patumbak. Dengan demikian, peningkatan kualitas gaya
kepemimpinan, penguatan motivasi kerja, serta penegakan disiplin kerja yang
konsisten diharapkan dapat meningkatkan kinerja anggota kepolisian secara
optimal.
