Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Kereta Api Indonesia
(Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Kereta Api Indonesia
(Persero) Divre I Sumatera Utara yang berjumlah 141 orang sedangkan sampel
penelitian ini berjumlah 59 karyawan. Teknik pengumpulan data penelitian ini
menggunakan teknik kuisoner.Teknik analisis data yag digunakan pada penelitian
ini adalah dengan menggunakan Analisis Regresi linier Berganda, Uji Asumsi
Klasik Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Dari hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan didadapat kesimpulan bahwa lingkungan kerja
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara
disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara.Peneliti
menyarankan agar perusahaan bersikap lebih tegas kepada karyawan, untuk
lingkungan kerja sebaiknya kebersihan ditempat kerja lebih diperhatikan dan untuk
meningkatkan kinerja, pimpinan harus lebih memperhatikan disiplin kerja dan juga
harus memperhatikan lingkungan kerja
