Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja,
terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan. Untuk mengetahuti pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahui pengaruh
pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Medan. Populasi adalah jumlah keseluruhan objek pada
karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 782
karyawan dengan sampel dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan dengan
menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
adalah wawancara, angket (Quisioner). Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan
koefisien determinasi. Pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Pelatihan kerja dan Motivasi
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
