Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
tanggung locus of control terhadap dysfunctional audit behavior, pengaruh turnover
intention terhadap dysfunctional audit behavior, pengaruh locus of control terhadap
dysfunctional audit behavior dimoderasi komitmen organisasi, dan pengaruh
turnover intention terhadap dysfunctional audit behavior dimoderasi komitmen
organisasi. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan
sampel sebanyak 90 responden yang merupakan auditor di Kantor Akuntan Publik
Kota Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar
pernyataan seperti kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least
Square (SmartPls) untuk menguji empat hipotesis yang diajukan dalam penelitian
ini. Hasil penelitan menunjukan bahwa locus of control berpengaruh signifikan
terhadap dysfunctional audit behavior, turnover intention berpengaruh signifikan
terhadap dysfunctional audit behavior, locus of control berpengaruh signifikan
terhadap dysfunctional audit behavior dimoderasi komitmen organisasi (Dengan
kata lain komitmen organisasi berperan sebagai moderator), dan turnover intention
berpengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behavior melalui komitmen
organisasi (Dengan kata lain komitmen organisasi berperan sebagai mediator).
