Abstract:
Mutasi Aparattr Sipil Negara(ASN)merupよ an salah satu inst■lnlen
manttCmcll kcpcgawaian yttg schamsnya dilaksttakan bcrdasal・ kan prinsip
kcadil雛,oЧCk市itas,dan transparttsi sesual pcrat曖 狙pemndang‐ur動狙gan.
Nalllun,dalanl praktiknya,sering ditemukan lllutasi AS卜 T yallg tidak didasarkan
pada pnnsip kcadilan, sehingga mcllilnbulkan kcrllgian hak dan kcpentingan
hukalm ASN yang bers額 lgletan
Penelitian ini berttu〔m untuk mengktti bel■ Lk perlindtlllgan hukum
tcrlladap ASN yang dil■ utasi tanpa dasar yar.g adil,rnclalui sildi kastls Ptllllsan
NoIIIIOFi 4/G/2024/PTUN.PBR.Ⅳ letode penclitian yallg digullakttl adalah
yuridis normatifderlgan pellldekatan perundang― undangan dan studi kasus.
Hasil peneli饉鑢mcat判 饉
&独 bttwa ti五 &濫鋤m■asi yang dil表面
oleh p● abat pemcrinttt dttat dibatakan叩あila melallggtt asas― asas umm
pcme五ntahan yttg baik(AIIPB),SCpCrti asas kcadilall,kepastian huhll■ ■,dall
kecematall.Dalanl perktta ini,pellgadilan lllenyatttcII SK llltltasi tidak sah dan
mewa」ibkal■ pelntllihan kcdudukan ASN pada posisi sernula. Penelitiall illi
mcllyinlpulkan bぬ wa pclltinttya prinsip kcadilan,trallsparansi,dan mckanismc
pengav7asan ddam pdaksalllaall mutaJ ASN ttna mettalltin kcpasttall
hukumdan perlilldul■ gan l■ulcLlll■ llllelalui upaya adl■ ■inistratif lnaaupun yudisial
ketika menghadapi l■utasi yang tidak adil. Pengadilan Tata Usaha Negara
berperan pcllting sebagai lcmbaga kol■ trol yじdisial tcrhadap kepllmsall paabat
ad■11■istrasi dalam bidang kcpcga、 っ
raian.Pcrlindungan hukum ini tidak hanya
mclill■dungi五よ
htt indi宙 dual ASN,tettpi jllga lllendorong terciptanya sistcm
kepcgav/aian yan3 1cbih protsional dall bcbas dari praktik¨ prttik yang
merLlgikall dall mettaga kcseil■lballgall al■attta kcwellallgan pttabat pembina
kCpCg獅 ″dan dan htt ASN,setta ttCmaSllktt bahWa kcb尋
氷an mutasi
dゴala墨蔓n scctta adil,oЦ cktitt dall profesion漣 .01ch karOna itt pel■ ctttian ini
memberilcan lonttibusi bagi pengel■ ■
bangan manttemen kepegawaian yang
bcrkcadilan dall berlalldasktt pl‐ instt huktlm yaltt kllat・
