Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepribadian proaktif karyawan dan dukungan perusahaan terhadap
kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 Belawan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
Target populasi dalam penelitian ini berjumlah 109 karyawan dan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 42 karyawan dengan menggunakan
rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear
Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji T dan Uji F, dan Koefisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS.
Secara parsial kepribadian proaktif karyawan memiliki pengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara parsial dukungan perusahaan memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepribadian
proaktif karyawan dan dukungan perusahaan memiliki pengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 1 Belawan.
