Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Budaya
Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai variabel
Moderating pada PT PP London Sumatra TBK. Lokasi penelitian ini adalah PT PP
LONSUM yang beralamat di Sei Merah Estate Tanjung Morawa. Populasi
penelitian terdiri dari 40 karyawan tetap, terdiri dari Bagian Keuangan, Bagian
Produksi, Bagian Lapangan dan Perkebunan, Bagian Pemasaran, Bagian SDM dan
Bagian Perizinan dan Umum yang semuanya dijadikan sampel menggunakan
teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least
Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak
SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kompetensi
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT PP London Sumatera TBK dan
Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT PP London
Sumatera Utara TBK. Kepemimpinan memoderasi pengaruh Kompetensi terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT PP London Sumatera TBK dan Kepemimpinan
memoderasi pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PP
London Sumatera Utara TBK.
