Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh cyberloafing dan work life
balance terhadap kinerja karyawan dengan produktivitas kerja Sebagai
Variabel Intervening Di PT. Pelindo Multi Terminal Belawan. Baik itu secara
langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion
model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan
variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Variabel cyberloafing
terhadap kinerja karyawan memiliki nilai koefisien jalur 0.412 dan P-Value
0.002<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel cyberloafing terhadap
produktivitas kerja memiliki nilai koefisien jalur 0.464 dan P-Value 0.003<0.05,
artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel work-life balance terhadap kinerja
karyawan memiliki nilai koefisien jalur 0.359 dan P-Value 0.000<0.05, artinya
berpengaruh dan signifikan. Variabel work-life balance terhadap produktivitas kerja
memiliki nilai koefisien jalur 0.499 dan P-Value 0.002<0.05, artinya berpengaruh
dan signifikan. Variabel produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan memiliki
nilai koefisien jalur 0.314 dan P-Value 0.014<0.05, artinya berpengaruh dan
signifikan. Produktivitas kerja memediasi cyberloafing terhadap kinerja karyawan
dengan nilai 0.146 dengan P-Value 0.046<0.05. Produktivitas kerja memediasi
work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0.157 dengan P-Value
0.032<0.05.
