Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengawasan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada
Kantor Pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM Tirtanadi
Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 265 orang sedangkan sampel yang
memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 73
orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi
Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00.
Secara parsial diketahui bahwa pengawasan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi
Sumatera Utara. Secara parsial diketahui bahwa motivasi memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM
Tirtanadi Sumatera Utara. Secara simultan diketahui pengawasan dan motivasi
memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor
Pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara.
