Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya
organisasi, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja baik secara parsial
maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas
Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara yang berjumlah 82 orang.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh
populasi digunakan menjadi sampel berjumlah 82 orang pegawai pada Dinas
Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan budaya organisasi,
disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara.
