Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pelatihan Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening Pada PT. Toba Surimi Industries baik secara parsial maupun
simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural
equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path)
dengan variabel laten. Pelatihan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Pelatihan berpengaruh dan
signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Toba Surimi Industries. Lingkungan
kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi
Industries. Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja
Pada PT. Toba Surimi Industries. Kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Kepuasan kerja
memediasi pelatihan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries.
Kepuasan kerja memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.
Toba Surimi Industries.
