Abstract:
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi dalam
penelitian ini adalah kepemimpinan dan disiplin kerja. Penelitian ini mempunyai
tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial
dan simultan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera
Utara Cabang H.M. Yamin.
Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai tetap yang terdapat pada PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang H.M. Yamin yang berjumlah 33 orang.
Mengingat sedikitnya jumlah populasi di atas, maka peneliti menggunakan
seluruh populasi menjadi sampel, dimana penelitian ini disebut dengan
penelitian sensus. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah 33 orang
pegawai tetap pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang H.M.
Yamin. Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji
asumsi klasik, uji t, uji F, uji koefisien determinasi.
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
artinya tinggi rendahnya kinerja pegawai PDAM Tirtanadi dipengaruhi oleh faktor
kepemimpinan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai artinya tinggi rendahnya kinerja pegawai PDAM Tirtanadi dipengaruhi
oleh faktor disiplin kerja. Kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai artinya tinggi rendahnya kinerja pegawai
PDAM Tirtanadi dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dan disiplin kerja.
