Abstract:
Disiplin merupakan kegiatan hasil dari tanggung jawab seseorang untuk
untuk lebih baik dalam melaksanakan tugas dan kegiatan. Untuk
melaksanakan disiplin harus ada pengawasan dan kinerja yang baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh
pengawasan terhadap disiplin pegawai, apakah ada pengaruh kinerja
pegawai terhadap disiplin pegawai, dan apakah ada pengaruh pengawasan
dan kinerja pegawai terhadap disiplin pegawai pada bappeda provinsi
sumatera utara.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik
kuisioner (Angeket), Interview dan dokumentasi. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, uji asumsi
klasik, Uji Hipotesis, dan koefisien Determinasi. Pengelolan dalam penelitian
ini menggunakan program software SPSS versi 16 For windows.
Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh
signifikat terhadap Disiplin pegawai yaitu hasil uji hipotesis secara parsial .
secara parsial kinerja pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap Disiplin
pegawai yaitu dari hasil uji hipotesis secara parsial .sedangkan secara
simultan Pengawasan dan Kinerja pegawai juga berpengaruh signifikan
terhadap Disiplin pegawai pada Bappeda Provinsi Sumatera Utara.
