Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, beban
kerja, dan work life balance terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu
Tebing Tinggi baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini
adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
konflik kerja terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi.
Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap
kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi. Secara parsial terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara work life balance terhadap kinerja karyawan
Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi. Secara simultan terdapat pengaruh positif
signifikan antara konflik kerja, beban kerja, dan work life balance Terhadap impulse
buying Pada kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi.
