Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
beban kerja terhadap perilaku cyberloafing, pengaruh pengawasan terhadap
perilaku cyberloafing, pengaruh stres kerja terhadap perilaku cyberloafing,
pengaruh beban kerja terhadap perilaku cyberloafing melalui stres kerja, pengaruh
pengawasan terhadap perilaku cyberloafing melalui stres kerja. Dalam penelitian
ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden yang
merupakan pegawai PNS Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi
Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan
seperti kuesioner dan analisis data menggunakan Partial Least Square
(SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan pengaruh beban kerja terhadap
perilaku cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh pengawasan
terhadap perilaku cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh stres
kerja terhadap perilaku cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh
beban kerja terhadap stres kerja berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh
pengawasan terhadap stres kerja berpengaruh positif dan signifikan, kemudian
pengaruh beban kerja terhadap perilaku cyberloafing melalui stres kerja sebagai
variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan yang mengindikasikan
bahwa stres kerja berperan signifikan dalam memediasi pengaruh beban kerja
terhadap perilaku cyberloafing, lalu pengaruh pengawasan terhadap perilaku
cyberloafing melalui stres kerja sebagai variabel intervening berpengaruh positif
dan signifikan yang mengindikasikan bahwa stres kerja berperan signifikan dalam
memediasi pengaruh pengawasan terhadap perilaku cyberloafing pada Kantor
Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
