Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan
motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT DETTA GLOBAL SUKSES. Sampel dalam penelitian
ini menggunakan sampel jenuh sehingga diperoleh 88 orang karyawan. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket/kuesioner.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistical Product and
Service Solutions. (SPSS) yang terdiri dari Regresi Linier Berganda, Uji Normalitas,
Uji Multikolineritas, Uji Heterokedasitisitas dan Uji Hipotesis yang terdiri dari uji
parsial (t) dan Uji simultan (Uji F). Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
ketiga variabel independen (pelatihan, motivasi dan kepuasan kerja) berpengaruh
positif terhadap Kinerja. Di mana secara lebih rinci Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan
