PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Kantor Pusat baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 79 orang dan sampelnya sebanyak 79 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat. Secara parsial tidak terdapat pengaruh antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Kualitas Sumber Daya ManusiaTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat.