PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 327 orang dan sampelnya sebanyak 77 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan.