PENGARUH MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT TERHADAP WORK LOYALTY PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivation dan Work Environment terhadap Work Loyality pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara, Sebanyak 50 karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan Nonprobability Sampling/Sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sample sebanyak 50 pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung pengaruh Motivation dan Work Environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Loyality pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara.